结果思维是指一种专注于实现特定目标的思维方式，它将重点集中在如何达到最终的目标，而不是关注过程或计划的步骤。结果思维的重要意义主要有三点：
1、激发动力。结果思维能够激发出工作者追求成功的动力，使他们关注于达成最终的目标而非过程上的一些细节；
2、明确目标。通过结果思维，工作者不仅能够清晰地认识到自己的目标，而且还能将目标进行分解，并为每一个阶段提出具体的目标和解决方案；
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3、让目标产生价值。在结果思维的驱动下，工作者能够更加积极地为达到目标而付出努力，使其所实施的工作不仅能够达到期望的成果，而且能够产生实际的价值。【园丁禾合】
要培养自己的结果思维，首先就是要认识到自己所处行业、公司和市场的发展趋势，充分把握，以便能够把握重大机遇，及时把握行业发展的脉搏、市场环境变化以及各种新技术、新型产品的发展方向。这也就需要利用业余时间更多地学习、掌握各种新技术和新产品、新市场、新环境，使自己的眼界不断拓宽，结合自己的工作经验，更加全面地考虑未来的发展路径。
其次，要培养自己的结果思维，就要在经营决策中充分考虑所涉及的结果和影响，要敢于承担风险，不断探索新的发展模式。结果导向的思维注重的是最终的结果，在这个过程中，当面临一个具体的决策时，可以采取推演、模拟或模仿做出最合理的决定，这就要求我们需要科学的分析方式，以最优的策略来把握发展的脉搏，使自己的决策能够获得最优的结果。
此外，职场中结果思维的培养，也要注重团队协作和沟通，明确团队的领导者及其成员之间的责任和义务，增强团队之间的信任，促进团队合作目标的实现，最终达到最优的结果。
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